Cristina Sancho destaca que la formación continua y de calidad son palancas de crecimiento profesional y rotura de barreras en la propia carrera ejecutiva
Para Nacho de Pinedo, CEO de ISDI, recalca que esta colaboración es un paso fundamental para avanzar hacia una igualdad de género real en el ámbito empresarial, contribuyendo también a la competitividad y sostenibilidad a largo plazo
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON e ISDI (Digitalent Group S.L.) han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y consejos de administración de entidades tanto públicas como privadas. Este acuerdo busca desarrollar proyectos e iniciativas conjuntas que promuevan la visibilidad y el talento sin género en el ámbito empresarial.
El acuerdo lo han firmado la presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho Ferrán, y el CEO de ISDI, Nacho de Pinedo. Ambas entidades han destacado la importancia de esta colaboración para avanzar en la igualdad de género y aprovechar el talento femenino en posiciones de liderazgo.
En este sentido, Cristina Sancho Ferrán ha comentado que la colaboración con ISDI permite ampliar las acciones de EJE&CON y llegar a más mujeres con el potencial de ocupar puestos de alta dirección: “La firma de este acuerdo coincide en el tiempo con el lanzamiento del nuevo Foro de Educación de EJE&CON. Ambas iniciativas ponen de manifiesto la relevancia que, como asociación de líderes de empresa, damos a la formación continua y a la calidad de la educación, que son palancas de crecimiento profesional y rotura de barreras en la propia carrera ejecutiva. Agradecemos a ISDI su compromiso y apoyo en esta causa».
Por su parte, Nacho de Pinedo, ha manifestado que este convenio representa otro nuevo paso adelante para apuntalar la igualdad de género en el ámbito directivo: “El desarrollo del talento sin género ni generación en esta era digital es parte central del propósito fundacional de ISDI. Por ello podemos contribuir orgánicamente a la misión de EJE&CON desde nuestra posición de liderazgo en el área de formación ejecutiva. Somos muy conscientes del poder transformador de la educación y sabemos que poco a poco lo estamos consiguiendo: vemos cada día en nuestros masters, programas directivos o formaciones in company cómo los valores que transmitimos desde ISDI ayudan a empoderar, concienciar y transformar a personas y organizaciones hacia un nuevo modelo en el que la diversidad en los equipos de liderazgo no solo es una cuestión de justicia social, sino un vector estratégico de competitividad y sostenibilidad.»